Learn 2 Lead est fait pour vous! Que vous soyez jeune manager ou plus expérimenté ou encore chef de projet, cette formation reprend les bases de la communication et de la gestion d'équipe. Nous vous offrons un terrain sécurisé d'expérimentation avec un acteur. Qu'il s'agisse de gérer une situation compliquée ou de communiquer une décision difficile, vous serez jeté.e dans le bain!
Nos prochaines formations 2023 se dérouleront principalement les mercredis et jeudis :
Mercredi 29.11.2023 Jeudi 30.11.2023
Pour vous inscrire, contactez-nous : info@actaes.ch ou par téléphone 032 740 15 85.
#CAPmanagement
Développer sa posture de manager
Vous souhaitez donner le cap à vos équipes?
Le programme de formation Cap Management vous aide à intégrer toute la dimension humaine dans la gestion de vos équipes. Afin de communiquer, motiver, développer, soutenir et inspirer vos équipes vous avez besoin d'adapter votre posture. Chaque nouvelle compétence est une nouvelle casquette que vous ajoutez à votre rôle. Nous proposons, entre autres, les casquettes de: coach, communicateur, développeur. Le programme de formation est constitué de journées de formation avec un acteur, de capsules d'analyse de cas concrets et également d'ateliers de transfert et/ou de supervision.
Format : programme avec des formations théoriques et des capsules d'ateliers pratiques
Pour vous inscrire, contactez-nous : info@actaes.ch ou par téléphone 032 740 15 85.
#Upliftpass
Conduire des entretiens de développement
" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite " Henry Ford
Cette formation a une double visée pédagogique : d'une part permettre aux responsables de comprendre aussi bien la finalité des entretiens de collaboration que les outils de séquençage. D'autre part, renforcer la mise en pratique de cet outil managérial puissant. La formation mêle subtilement théorie appliquée (objectifs, suivis, préparation, gestion du stress, etc.) et pratique ; nos comédiens se mettront dans la peau de collaborateur-trice-s et réagiront ad-hoc au gré de la tournure de l'entretien. Ces mises en situations donneront l'occasion aux participants de se confronter à des situations concrètes, au plus proche de leur réalité, de mettre à l'épreuve leur aisance à conduire ce type d'entretiens et de gagner en confiance.
La formation est dispensée en 2 jours :
J1 : Construire une posture robuste J2 : Exercer ses capacités en situation réelle
Pour vous inscrire, contactez-nous : info@actaes.ch ou par téléphone 032 740 15 85.
#Act'organisation
Organisation du travail
C'est le stress, alors vous allez encore remettre l'organisation à demain?
Offrez-vous une journée de formation pour optimiser vos méthodes d'organisation du travail. L'objectif est de mieux gérer vos priorités et d'être à même de déléguer efficacement, dans l'optique finale de mieux gérer le stress grâce à une organisation fine et légère.
Format : 1 journée
Pour vous inscrire, contactez-nous : info@actaes.ch ou par téléphone 032 740 15 85.
#Act'séance
Organisation des séances
Vous courez de réunion en réunion et, in fine, vous ne savez même plus de quoi il est question?
Prenez le temps de réaménager vos séances de travail afin de les clarifier et de gagner en efficacité! Ensemble, reprenons les bases pour dynamiser vos séances de travail et faire les bons choix en termes d'organisation et de planification de vos réunions. En somme, donnez envie à vos collaborateurs de participer aux séances que vous animez!
Format : 1 journée
Pour vous inscrire, contactez-nous : info@actaes.ch ou par téléphone 032 740 15 85.
#Act'motivation
Motivation
Vous avez envie de générer un élan de motivation dans vos équipes?
Forts de nos connaissances en psychologie, nous vous accompagnons à la découverte de la motivation et de son fonctionnement. Une fois les quelques bases théoriques assimilées, vous pourrez travailler sur la mise en pratique dans votre contexte professionnel.
Format : 1 journée (adaptable selon vos objectifs)
Pour vous inscrire, contactez-nous : info@actaes.ch ou par téléphone 032 740 15 85.
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