L'assessment est une méthode d'évaluation des compétences afin de valider l'adéquation d'un profil face à des besoins définis.
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Qu'est-ce que cela apporte ?
L’objectif de l'assessment est d’augmenter le degré d’objectivité sur le choix d'un candidat, d'identifier des compétences/talents et de faire émerger des potentiels de développement.
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Comment est-ce que cela se déroule ?
En version courte (une demi-journée) ou en version longue (1 journée), nous établissons les compétences-clés à évaluer et sélectionnons les bons outils. Tous nos assessments sont basés sur trois aspects: entretiens semis-structurés, mesures psychométriques et mises en situations.
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À qui cela est-il destiné ?
Toute personne.
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